Ban Văn hóa - Xã hội giám sát tại Công ty TNHH Sức khỏe Hoàn hảo Thanh Huế

Công ty TNHH Sức khỏe Hoàn hảo Thanh Huế là doanh nghiệp trẻ mới khởi nghiệp với lĩnh vực chính là dịch vụ chăm sóc, làm đẹp, tư vấn thẩm mỹ, nghiên cứu sản xuất các nguyên liệu để phục vụ sản xuất các sản phẩm chăm sóc sức khỏe từ thiên nhiên. Mặc dù mô hình sản xuất nhỏ, số lượng lao động không nhiều, mới đi vào hoạt động được trên 5 năm nhưng công ty vẫn thực hiện chế độ tiền lương, tiền công, đóng BHXH đúng quy định; đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn cho người lao động. Tuy nhiên, do là đơn vị tư nhân nhỏ nên công ty không thành lập công đoàn tại đơn vị, chế độ phúc lợi cho người lao động chưa thực sự hấp dẫn, công tác đào tạo an toàn lao động còn hạn chế. Nguyên nhân là do nguồn lực tài chính và doanh thu của đơn vi chưa ổn định, thiếu bộ phận chuyên trách nhân sự và đội ngũ maketing truyền thông.

Công ty đề nghị Đoàn giám sát quan tâm đề xuất với HĐND thành phố nghiên cứu có chính sách hỗ trợ cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa, mới khởi nghiệp trong lĩnh vực đào tạo nhân lực, an toàn vệ sinh lao động và các hoạt động truyền thông. Các cơ quan chức năng của thành phố tăng cường phổ biến, hướng dẫn doanh nghiệp sớm tiếp cận các quy định mới của pháp luật đối với người lao động, đơn gian hóa thủ tục tham gia giải quyết chế độ BHXH, BHYT.

Qua nghe báo cáo và ý kiến trao đổi của các thành viên Đoàn, đồng chí Nguyễn Thành Trung, Trưởng Đoàn giám sát ghi nhận sự cố gắng, nỗ lực của lãnh đạo công ty trong việc mạnh dạn khởi nghiệp, sáng tạo với những sản phẩm dịch vụ tốt chăm sóc sức khỏe, thẩm mỹ cho giới nữ. Mặc dù quy mô còn nhỏ bé nhưng với sự hỗ trợ của các tổ chức đoàn thể, các cơ quan chức năng trong công tác quản lý, truyền thông, phổ biến hướng dẫn pháp luật, công ty sẽ có những bước tiến mới theo hướng phát triển dịch vụ chăm sóc sức khỏe thân thiện, gần gũi với thiên nhiên, bảo vệ môi trường. Đồng chí đề nghị chính quyền địa phương cần quan tâm hướng dẫn và hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thực hiện đúng các quy định của pháp luật về lao động; đồng thời công ty cần chủ động hơn trong công tác truyền thông, maketting, tích cực tham gia các khóa đào tạo bồi dưỡng kiến thức pháp luật để người lao động hiểu rõ quyền và nghĩa vụ, đồng thời nâng cao kỹ năng, tay nghề để có thể tạo uy tín thương hiệu và sức cạnh tranh trên thị trường./.

Thanh Huyền