Ban Văn hóa - Xã hội giám sát tại Công ty TNHH Vietory về chính sách pháp luật đối với người lao động

Công ty TNHH Vietory là doanh nghiệp chuyên gia công, sản xuất giày dép xuất khẩu với quy mô khoảng trên 5.800 lao động, trong đó lao động nữ chiếm tỷ lệ gần 90%, số lao động người nước ngoài gần 80 người; thu nhập bình quân hiện khoảng 8 - 9 triệu đồng/người/tháng. Tại buổi làm việc, Đoàn giám sát đã nghe đại diện Công ty báo cáo tình hình thực hiện các quy định pháp luật liên quan đến người lao động như: ký kết hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội, chế độ tiền lương, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, công tác an toàn vệ sinh lao động và hoạt động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp. Công ty còn một số tồn tại, khó khăn về nguồn nhân lực chất lượng cao, ý thức chấp hành kỷ luật lao động còn chưa tốt dẫn đến những tai nạn lao động, các vị trí quản lý kỹ thuật phần lớn do người lao động nước ngoài đảm nhận; chưa có những chính sách đặc thù vượt trội dành cho người lao động.

Qua khảo sát thực tế và nghe báo cáo, đồng chí Nguyễn Thành Trung, Trưởng Đoàn giám sát ghi nhận sự phối hợp chuẩn bị báo cáo phục vụ hoạt động của Đoàn, những nỗ lực của Công ty trong việc duy trì hoạt động sản xuất, tuân thủ và thực hiện các quy định của pháp luật Việt Nam về việc ký kết hợp đồng lao động, đóng Bảo hiểm xã hội, ký kết thỏa ước lao động tập thể, một số chế độ chính sách thưởng cho người lao động.

Đồng chí Trưởng đoàn đề nghị Công ty cần tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn phát huy vai trò của mình trong doanh nghiệp, chủ động cập nhật các văn bản pháp luật mới liên quan đến lao động, nghiên cứu nâng mức đóng Bảo hiểm xã hội, quan tâm hơn nữa đến việc bảo vệ, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, nhất là với lao động nữ; cần có những giải pháp thiết thực như tăng thời gian nghỉ giữa ca, bổ sung bữa ăn phụ giàu dinh dưỡng để công nhân phục hồi sức khỏe nhanh hơn. Đây không chỉ là chính sách phúc lợi, mà còn là cách để nâng cao năng suất, kỷ luật và sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp. Bên cạnh đó Công ty cũng cần chú trọng hơn nữa đến các tiêu chí về môi trường sản xuất và môi trường sống xung quanh, bảo đảm sự phát triển hài hòa giữa doanh nghiệp và cộng đồng. Tăng cường công tác tuyên truyền, sử dụng phần mềmVssId để người lao động tiếp cận được những kiến thức pháp luật liên quan, hiểu rõ quyền và trách nhiệm của mình tại doanh nghiệp; tăng cường công tác phòng cháy chữa cháy và an toàn lao động. Đoàn Giám sát sẽ tiếp thu các kiến nghị của công ty để đề nghị thành phố chỉ đạo tháo gỡ những khó khăn, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển ổn định, bền vững./.

Thanh Huyền